Smooth and effective

今天是六月四號。

這一篇本來是要紀錄某個專案經過一年的努力，終於要被腰斬的感受和從我的角度看到的各種錯誤檢討。雖然我只有參與半年，但一路看來也會發現各種能吐槽或收穫的地方，很想記錄下來。

F公司的一個專案正在喊停收尾結束，理應是難過的氣氛。但很有趣的是，下午F公司有安排慶生會(巧合)，食物一來，氣氛就開始轉變了。尤其是原本針鋒相對的，好像突然想通了，本來就沒有什麼敵友之分，或是"我就說吧"

我自己的公司，如果未來有機會能規模變大，不知道能否如此談笑風生的讓自己和員工轉換心境。這不是自己資金大小或業績的問題而已，而是怎麼控制心魔和控場。無論什麼局面，都要能放下並繼續向前看。這不再是"堅持自己意見到底"的牛脾氣，而是"怎麼做才對大家好，大家願意接受這樣嗎?"。

這個放下不是"我不管了"，而是接受現實，然後找回自己的初心。我認為這個收穫成長或收放的能力，比起達成當初自己設定的成功，或最初提出分析預測的判斷收到後來映證，還要來得有意義，對所有人都是。

只是還是不知道怎麼轉換成現實中的成功和收益就是了。但那心境已經不一樣了，想得是怎麼照顧所有人，讓他們都能接受洗鍊過的現實。而不再是"發大財"，"你死我活"的競爭驗證。