這篇其實是2022年中的經驗，因為一些因素所以沒有辦法馬上發表。讓有興趣的人參考一下。當時半導體是全盛時刻，尤其新聞報導台灣半導體的種種世界第一，所以應該是很多人認為非常前途大好的公司吧。
Phsion (群聯) 是一間專做SSD或記憶體控制器(韌體)的台灣公司，位在竹南，屬於半導體相關產業。網路上可以查到比較有趣的分享是，公司有補助購買汽車 (因為所有人都是開車去上班的，那邊很偏遠)。
根據得到的消息，這個職缺是因為團隊中有人請了產假，加上2020年疫情後，半導體需求大旺，所以需要補充人力。公司一共有3名Technical writer的編制。看來都是女性或至少兩名是女性。
網路面試
使用Webex。我這邊時間到了卻進不去指定的網路會議室，出了點問題，由於沒有其他聯繫方式，還勞煩對方臨時打手機來確認。面試的人很友善，感覺是好的同事。但網路面試的小差錯有點尷尬就是了。應該要準備備案。
半導體業，似乎在遠端面試工具的選擇上都比較特化，不是WebEx就是teams。
難度: 3/5
筆試會給予兩份考題。24小時內繳回。就算不是半導體業也可以寫，但仍有一定鑑別度。
工作內容
把相關的資料紀錄收集起來，就是這technical writer的工作了。
之後如果我找到當時職缺的截圖，再提供。
薪資水準
3/5
未知。我推估在月薪在四萬五~五萬。以台北來說普通，但以竹南來說很可以了吧。要成家或定居我覺得可以。我有表達可以從台北移住的想法，但如同新竹的大多數公司，似乎都覺得台北人在新竹總是待不久，有點影響錄取率。原因往往都不是薪資問題。
是生活習慣或另一半不願意離開台北生活圈這樣的隱性問題，比如成為長期分居的假日夫妻或體驗超長距離通勤，如果沒有高鐵補助或自動駕駛的高級汽車，不太可能長久支持下去。
但我個人想法不同，會覺得在台北已經體驗過多數光鮮的工作，也到頂了，是想要去不同產業以及準備下半場職業人生的開始。我已經厭倦了在台北的壅擠生活了。很想要有一個固定且空間廣闊一些的家。
結果
未錄取。但我認為是我預期薪資太高了。即使是在半導體最旺的年代，不代表technical writer在半導體業的重視程度也有那麼高或能拿高薪。半導體業還是製造為重的一個產業，它們的研發是仰賴新竹半導體產業聚落的緊密互動和合作，比如測試或共同開發規格上的效率。在圖面或文件的傳遞上，並不講求同一間公司的資訊重購或對外利用。
這給我一種比較接近日式公司組隊打群架的感覺。內部文件應該也是單檔案管理的。
群聯(Phison) 公司不久後就宣布裁員了。凍結招募是因為2022年底~2023年 (半導體業界) 景氣急速反轉，所以遇缺不補。
景氣反轉的原因
- 疫情後的實體產業的恢復沒有想像中快，所以許多軟體公司或製造公司也開始大幅度裁員。
- 美國施壓台積電前往亞利桑那州、日本熊本設廠。直接明白表明全球半導體對台灣依賴太大，超過92%的先進晶片都在台灣設計生產。台海戰爭的威脅會使世界陷入危機。(那也不該強迫把台積電或晶片產業移走，才能使中國不能發動戰爭)
心得與建議
我沒有認識的人在群聯。但面試過程很流暢，算是一間很正派正常的公司，研發或行政也算很上軌道。如果我不是住在台北或家庭因素綁在台北，我覺得可以去上班。
面試後要主動追問後續。不然就會被無聲卡了。對於非研發職位，但卻是緊密依附著研發團隊的technical writer來說，我認為要特別注意現場的溝通和補充團隊士氣。
也許年輕女性特別適合，但總不能只有未婚的年輕女性擔當吧。公司在僱用程序上還是要想得更多看得更遠，讓其他人也有機會為公司效力才能讓企業更穩健。
我個人認為選擇你喜歡的辦公室氣氛，以及可以通勤和居住的環境最重要。景氣是變動的，產業之間壁壘太大，不適合一直更換，就算可以，對家人來說長久的不穩定其實影響很大。沒多少人能忍受假日夫妻。如果另一半願意移居，那是最好的了。如果夫妻不移居，就得打消念頭。因為半導體業幾乎都在新竹且不太可能離開，那就只能賭能否搭上這波TSMC半導體產業鏈的海外設廠風潮，但新人應該不太可能被派往海外長期工作。在那之前，可能得當偽單身漢三年以上才有機會爭取到全家外派吧。
這是就我知道的消息，不只是新聞上的美國亞利桑那州台積村，日本熊本也在建設中，也已經有人主動要求外派、獲得工作簽證，被公司relocate到日本。 我身邊有剛新婚的，幾年之前也是被攜家帶眷派往美國移居。但那是已經工作幾年了。
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